Referente en 15 países en Evaluación del Potencial, Neurociencias, Emociones y Stress, Gestión de Cultura, Cambio y Salud organizacional. Su propósito es que las personas y las organizaciones logren fluir en la tarea y en la vida.
Se desempeñó como directora de Recursos Humanos de Ford y Crowe Argentina y Latam. Implementó internamente procesos, KPIs, y programas corporativos de evaluación de potencial, de liderazgo 360 y desempeño, cambio y creación de cultura.
Diseña, co-crea e implementa desde 1990 evaluaciones de potencial y de capital intelectual como también proyectos de desarrollo y creación de cultura organizacional en bancos, automotrices, IT, laboratorios farmacéuticos, petroleras, consultoras (Big4), agro, químicas, hotelería y turismo, emprendimientos de tecnología, escuelas de posgrado y MBA, y Universidades.
Forma parte del Leadership team de LeanIn Argentina de la cual también es parte de la Comisión Directiva. Lean in es una asociación civil que colabora a empoderar a mujeres a lograr sus objetivos profesionales y personales.
Es presidente del centro de graduados de Ciencias Económicas de la Universidad Católica Argentina.
Es PCC, mentor coach y supervisora de International Coach Federation y directora de innovación y estrategia del capítulo argentino.
Licenciada en Administración de Empresas de la Universidad Católica Argentina, MBA en dirección de RRHH de USAL.